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投资要点圆通转债的下修条款相对容易触发，赎回和回售条款并无特别之处，其纯债价值约为87.77元，面值对应的YTM为2.50%，债底保护一般。若所有转债按照转股价10.89元进行转股，则对总股本的摊薄幅度为10.21%。截至11月15日收盘，圆通转债对应平价101.01元。圆通转债具有一定稀缺性，2018年正股业绩有一定改善，但可能估值下杀的过程暂未结束，近期反弹力度也不足。预计圆通转债上市首日获得的转股溢价率不高，为2%-5%，价格为102-105元。

涨跌停板涨停板价格=期权合约上一交易日结算价+标的期货合约上一交易日结算价×标的期货合约当日涨跌停板比例；跌停板价格=Max（期权合约上一交易日结算价-标的期货合约上一交易日结算价×标的期货合约涨跌停板比例）。需要注意的是，期货合约若当日单边市，次交易日“扩板提保”，而期权合约本身的涨跌停板并不会导致该合约次交易日“扩板提保”；期货合约连续3个交易日出现同方向单边市时，交易所可能实行强制减仓措施，而对期权合约不会实施强制减仓；期货合约若连续3个交易日出现同方向单边市，若交易所采取休市一天的风控措施，该期货合约对应的系列期权同样休一天；期货合约涨跌停板因单边市、节假日、常规调整时，对应系列期权合约的涨跌停板价格相应变化。

为保障相关规定有效落地，《通知》明确市和区住房城乡建设行政主管部门要加强监督管理，对建设单位违反本通知规定的，责令改正，并进行记分处理，纳入市场行为评价系统。对房屋质量查验中发现违反强制性标准质量问题的，购房人可以向建设行政主管部门投诉，由建设行政主管部门依法处理。情节严重的，有关行政主管部门可以限制该建设单位企业资质升级、相关项目的网上签约或参加政策性住房项目建设。同时，考虑到各区实际情况和管理需要，明确各区可依据《通知》制定具体实施细则。

责任编辑：贾兆恒日本为加班时长设置上限 应对企业“加班文化”新华网 杜鹃日本劳动新规4月1日施行，为大企业员工设置加班时长上限，寻求应对企业界“加班文化”。新规要求大企业员工加班时长每月不得超过45小时、每年不得超过360小时。如果遇到业务繁忙时期，员工加班时长可以适当增加，但每年至多“宽限”6个月。

但在周一提交的联名信中，这些退役将领认为“只是服从命令”并不能成为借口，“我们在二战后就没有接受‘只是服从命令’的说法，现在也不能接受”。在二战后的纽伦堡审判中，部分纳粹将领曾用“服从命令”为自己辩护。联名信认为，水刑等审讯手段不仅违法，对嫌犯使用此类酷刑还可能让美军士兵成为报复对象，增加士兵的安全风险，同时为恐怖分子提供宣传素材。

委员徐绍史也谈到，灵活就业随着数字经济、平台经济等“互联网+”新经济的快速发展，已经突破了兼职、临时性工作、非全日制就业这些传统的范畴，呈现出多元化的发展态势。“我们日常生活当中都能接触到，依据互联网平台就业的网约车司机、外卖骑手等新就业蓬勃发展，自我雇用、一人多岗等新型用工方式也不断涌现，灵活就业的外延在继续拓展，规模在不断扩大。灵活就业面临着很突出的3个短板，一是社会保障，二是劳动保护，三是职工培训。建议加快建立健全适应灵活就业的法律制度和政策服务体系，使得灵活就业能够健康持续的发展”。